10. výročie ako motivácia kariérneho rastu

Rok 2017 bude pre spoločnosť PARTNERS GROUP SK mimoriadny. V júni budúceho roka totiž uplynie 10 rokov od založenia finančných služieb INAK. Takýto výnimočný míľnik si nepochybne zaslúži výnimočný prístup aj zo strany spolupracovníkov spoločnosti. O dôležitosti 10. výročia hovorí Pavol Šulej, Senior Director.

V čom vidíte výnimočnosť 10. výročia PARTNERS GROUP SK?

Predovšetkým v tom, že podľa štatistík 8 z 10 novozaložených spoločností do piatich rokov krachuje, a z tých, ktoré to zvládnu, opäť po piatich rokoch skrachuje ďalších 80 %. Je teda približne 4-percentná šanca, že novozaložené spoločnosti sa biznisovo „dožijú“ desiatych narodenín. Navyše sme veľmi blízko k tomu, aby sme na desiatom výročí boli ako spoločnosť v pozícii trhovej jednotky v troch pre nás kľúčových kritériách.

Ktoré kritériá to sú? A prečo ich vnímate ako kľúčové?

Naším poslaním je budovať klientske aktíva a ochraňovať zdroje ich príjmov. Preto by sme sa chceli stať trhovou jednotkou v sprostredkovanom obchode životného poistenia a v investíciách. Zároveň chceme byť lídrom, aj pokiaľ ide o novo sprostredkovaný obchod meraný hrubými províznymi príjmami. Toto všetko by bolo potvrdením úspešnej stratégie, ktorá je od roku 2007 postavená na koncepte kvality, napriek tomu, akým ťažkým obdobím a zmenami prešla ekonomika, trh sprostredkovania finančných služieb a aj spoločnosť PARTNERS GROUP SK.

Okrem výsledkov spoločnosti, čo považujete za najdôležitejšie?

Počet kariérnych povýšení, a to predovšetkým na pozíciu Team Manager. Uplynulé roky sme veľmi intenzívne zavádzali mnohé koncepty, pričom výsledkom ich aplikácie sú práve noví Team Manageri. 10. výročie bude v každom prípade počtom zúčastnených spolupracovníkov najväčšia konferencia v histórii našej spoločnosti. V prípade povýšení veľkého počtu spolupracovníkov na pozíciu Team Manager by sa im táto pozícia javila oveľa viac dostupná a mali by vyššie sebavedomie zopakovať ich úspech.

Akým spôsobom chcete vy osobne prispieť k úspešnému 10. výročiu?

Toto je otázka, ktorú kladiem nielen sebe, ale aj každému jednému spolupracovníkovi. Bude to jedinečná udalosť, uzavretie jednej etapy. Veľmi by som si prial, keby sa mi podarilo dosiahnuť posledné povýšenie v živote, a to na pozíciu Partner. Myslím si, že by to bol úžasný príklad pre ostatných spolupracovníkov, najmä pre nových Team Managerov. Pred desiatimi rokmi som bol totiž práve na tejto pozícii. Preto by som bol veľmi rád, keby čo najviac spolupracovníkov dosiahlo kariérny rast a vďaka tomu sa ocitlo na slávnostnom pódiu.

Od čoho závisí, či sa to vám, respektíve ostatným spolupracovníkom podarí?

Jednoznačne od disciplíny, s akou dokážeme každý deň tvrdo pracovať na dosiahnutí našich cieľov. Je to určite veľká výzva, ale verím, že naším úspechom určitým spôsobom „splatíme“ spoločnosti PARTNERS GROUP SK a jej vedeniu príležitosť, podporu a prejavenú dôveru, ktorú sme dostali.

Akú podporu pre svojich spolupracovníkov v tejto súvislosti pripravujete?

Tou hlavnou je určite spolupráca s riaditeľstvom Martina Čupku, ktoré môže byť pre nás veľkou inšpiráciou. Prvým krokom v rámci tejto spolupráce je pripravovaný Kurz majiteľov, ktorý štartuje v januári 2017, a verím, že to bude pre naše riaditeľstvo cesta k cieľom, ktoré sme si dali na budúci rok, a spoločne ich oslávime na desiatom výročí.

Zdieľať článok