Akcia Východ

Tradične sa pod Tatrami konalo ďalšie pokračovanie akcie Východ, podnikateľského seminára s účasťou Partnera spoločnosti Jána Müllera. Tentoraz bol však seminár iný.

Tradične sa pod Tatrami konalo ďalšie pokračovanie akcie Východ, podnikateľského seminára s účasťou Partnera spoločnosti Jána Müllera. Tentoraz bol však seminár iný.

Okrem účasti Partnera spoločnosti Jána Müllera dostali príležitosť podeliť sa o svoje know-how manažéri, ktorí za prvý polrok 2013 dosiahli mimoriadne výsledky, ako v nábore, tak aj v raste produkcie. Boli to spolupracovníci Jana Jurčová, Senior Manager, Juraj Hyžný, Team Manager, Peter Jurčo, Team Manager, Lukáš Nemergut, Team Manager a Michal Mišík, Team Manager.  „O ich kvalitách a vysokej podnikateľskej hodnote ich prezentácie hovorí aj to, že neostali v tieni Jána Müllera, ale rovnako inšpirovali a nastavili mnohých ďalších kolegov, ktorí sa o ich témach takto vyjadrili,“ chváli kolegov Martin Gduľa, Managing Director.

Všetky časti tohto projektu v roku 2012 boli v znamení objasnenia a komunikácie správnych postojov, nastavenia na podnikanie, vytvorenia pozitívneho rastúceho podnikateľského prostredia. Hlavný záber bol na vysvetlenie cash flow kvadrantu, kto je to líder a aké  má vlastnosti. „To, že to malo obrovský vplyv a prinieslo reálne výstupy, svedčia aj rekordné výkony kolegov za prvý polrok 2013, ktorí na poslednom projekte dostali priestor. Všetky prezentácie mali rovnaký scenár, kde som sa nachádzal, aký je stav a čo som zmenil, urobil inak,“ približuje Jana Jurčová, Senior Manager.

Ako prvý sa predstavil Lukáš Nemergut, ktorý rozprával o správnych postojoch a prístupe k svojmu podnikaniu, ako sa fokusovať na cieľ, budovanie dobrých vzťahov, nadšenie a hlavne trpezlivosť. Následne Juraj Hyžný prezentoval výsledky a štatistiky za posledné obdobie celej štruktúry Martina Hossu, čo im tie správne aktivity reálne priniesli, ako dosiahli výnimočné rasty. Ďalšou veľmi výživnou témou pokračoval Michal Mišík, ktorý sa zameral hlavne na prebratie zodpovednosti za svoje podnikanie, kde musí každý začať v prvom rade od seba, byť príkladom pre svoju firmu v postojoch, prístupe, osobnom výkone a nábore, o čom svedčí aj jeho priemer za prvý polrok 2013 – 520 BJ. Na jeho slová nadviazal Peter Jurčo, ktorému sa podarilo za päť mesiacov postaviť päť priamych spolupracovníkov. Ukázal jasné návody a výkonnostný vzorec. Ako posledný rečník zhrnul a potvrdil mnohé slová svojich predrečníkov Ján Müller. Záver patril novinkám z trhu.

Jana Jurčová, Senior Manager:

„V mojej téme odzneli odkazy. Všetko sa začína odo mňa, ja som prototyp, výber správnych ľudí do biznisu, predstavila som deväť priamych spolupracovníkov, ako som ich získala pre tento biznis, zdroje náboru, čo je kľúčové pri vedení a ovplyvňovaní, to, čo ľudia vidia (vzor), cítia (vzťah) a počujú (návody, pokyny), aká veľmi je dôležitá v našom biznise emočná inteligencia a čo znamená špirála úspechu."

Martin Gduľa, Senior Manager:

"Akciu Východ vnímam ako potvrdenie záujmu o rozvoj štruktúr a kariér v rámci východu zo strany Partnera Jána Müllera. Nesmierne ma však teší, že kolegovia, rečníci, neostali v jeho tieni a tiež sa im podarilo poskytnúť mnoho inšpirácie."

Zdieľať článok