Directors Development Center

Diagnostika pod patronátom renomovaných coachov bola úvodom nového cyklu riaditeľského vzdelávania.

Diagnostika pod patronátom renomovaných coachov bola úvodom nového cyklu riaditeľského vzdelávania.

„Cieľom diagnostiky je vyhodnotiť, nakoľko sa kompetencie účastníkov približujú zručnostiam a schopnostiam potrebným na úspešné fungovanie na riaditeľskej pozícii,“ predstavuje súčasť Directors Development Center (DDC) manažér pre vzdelávanie Jozef Bartánus. Diagnostiku realizoval odborný tím štyroch coachov. Pozostávala z dvoch častí. Prvú tvorili testy merajúce výkonnosť, pozornosť a osobnostný profil. Druhou časťou boli simulácie úloh z manažérskeho prostredia, ktoré museli účastníci riešiť často pod časovým tlakom či pod vplyvom iných rušivých okolností. „To umožnilo odmerať a vyhodnotiť skutočnú úroveň sledovaných manažérskych zručností,“ približuje J. Bartánus.

Výstup z diagnostiky dostali členovia Riaditeľskej rady vo forme podrobných písomných hodnotení. „Cieľom tohto procesu je identifikovať oblasti, v ktorých majú účastníci najväčší potenciál na zlepšenie, a stanoviť individuálny rozvojový program pre každého,“ dodáva J. Bartánus.

Pavol Šulej, Managing Director:

"Komplexným manažérom sa stanete po 20 rokoch praxe v top manažmente veľkých spoločností. To ma naučil pán Benedek. Rozvoj manažérskych zručností je teda dlhodobý proces a mňa celodňová interaktívna diagnostika veľmi poteľila. Plnili sme rôzne úlohy a testy. Komplexná správa, ktorú s nami coachi prešli na osobnom stretnutí, a výstupy z nej mi určite výrazne pomôžu v ďalšom napredovaní a rozvoji."

Zdieľať článok