Kariérny seminár troch riaditeľstiev

Začiatkom každého roka už tradične organizujú riaditeľstvá Marcela Kohúta, Miroslava Mondočka a Tomáša Škvareninu vyhodnotenie predchádzajúceho roku spojené s Kariérnym seminárom. Hneď v úvode roka, 8. – 9. 1. 2011, sa konal seminár s účasťou 150 spolupracovníkov.

Začiatkom každého roka už tradične organizujú riaditeľstvá Marcela Kohúta, Miroslava Mondočka a Tomáša Škvareninu vyhodnotenie predchádzajúceho roku spojené s Kariérnym seminárom. Hneď v úvode roka, 8. – 9. 1. 2011, sa konal seminár s účasťou 150 spolupracovníkov.

Účastníci seminára boli rozdelení do viacerých tried. Nováčikovia počas dvoch dní preberali témy týkajúce sa priestoru na trhu, výhod podnikania a možnosti kariéry v našej firme. Išlo teda o témy vysvetľujúce význam náborových aktivít a vytvárania si vlastného tímu. V triede pokročilých sa preberali náročnejšie témy – ako si vytvoriť tím, ako pracovať s existujúcimi kolegami a zabezpečiť ďalší rozvoj počtu ľudí vo firme každého jedného z nich.

Poslednou triedou bola trieda vedúcich a tých najlepších budúcich vedúcich z radov členov Leaders Clubu. Tu sa pracovalo výlučne v skupinkách, kde každá téma bola preberaná workshopovou formou. „Veľmi ma potešil fakt, na koľko nových vecí sa počas víkendu prišlo v tejto skupine, a taktiež, že bolo vidieť, že mnohé veci majú kolegovia zaplikované v praxi, a teda aj odpremýšľané,“ hovorí Tomáš Škvarenina, Managing Director.
Večer patril tradične udeľovaniu povýšenia. Aj to sa nieslo v rekordných počtoch. „Okrem privítania nových Trainee, ktorých bolo len v riaditeľstve 34 za posledný kvartál, sme spolu s pánmi Kohútom a Mondočkom povýšili aj veľa nových Consultantov a Senior Consultantov. Priestor dostali aj ocenenia pre najlepších v jednotlivých kategóriách. Nováčikom roka sa stal Ján Podzámsky, obchodníkom Tomáš Verný, Team Managerom Pavol Kačena. Titul najlepšieho Executive Managera získala Katarína Dúbravská. Za manažéra roka bol vyhlásený pán Ďurajka,“ približuje T. Škvarenina.

Zlatým klincom večera boli povýšenia nových Managerov k 1. 1. 2011. Na pozíciu Team Manager boli povýšení Tomáš Škultéty a Marek Švantner. Obaja zožali veľký aplauz publika, samozrejme, na čele s ich ľuďmi. Následne prišla milá povinnosť pozvať dopredu všetkých účastníkov akciového programu zo všetkých troch riaditeľstiev. Každý dostal pohár so šampanským, keďže záver slávnostného vyhodnotenia patril povýšeniu nového Executive Managera Mariána Habáňa. „Touto formou sme ho všetci privítali v partii ľudí, ktorí už dnes majú splnenú základnú podmienku účasti v akciovom programe, a tou práve povýšenie na túto pozíciu je,“ dodáva T. Škvarenina a uzatvára: „Večer sme sa už sústredili na zábavu a vymieňanie si skúseností i dojmov z celého dňa. Do toho hral DJ to naj, čo v súčasnosti ponúka svetová hudobná scéna. Už teraz sa teším, na najbližší Kariérny seminár 2. – 3. 4. v Piešťanoch.“

Zdieľať článok