Manažérska prípravka

„Každá spoločnosť je schopná zvyšovať výnosy a rásť jedine takým tempom, akým je schopná vychovávať kvalitných ľudí.“ Tento výrok spoluzakladateľa spoločnosti Hewlett-Packard inšpiroval už mnohých, aj spoločnosť Partners Group SK.

„Každá spoločnosť je schopná zvyšovať výnosy a rásť jedine takým tempom, akým je schopná vychovávať kvalitných ľudí.“ Tento výrok spoluzakladateľa spoločnosti Hewlett-Packard inšpiroval už mnohých, aj spoločnosť Partners Group SK.

Ale skúsme sa nad týmto výrokom trošku zamyslieť aj v súvislosti s akciovým programom Partners For You®. Aký je rozdiel na M2 pri 30 % a 50 % raste? Minimálne 154 600 EUR! Aj z týchto dôvodov sa rozhodli Senior Manageri Pavol Šulej a Mário Rybár výrazne podporiť práve budúcich manažérov. „Začiatkom roka sme viedli individuálne rozhovory v štruktúrach a dopyt našich spolupracovníkov aj ich záujem o vlastný rozvoj a posun nás uistil v tom, že pozvánku na tento projekt dostal každý, kto splnil nominačné kritériá alebo v poslednom období zaznamenal výrazný posun predovšetkým v nábore, no i v osobnej produkcii,“ približuje Pavol Šulej. Celkovo sa projektu prípravy budúcich manažérov zúčastňuje päťdesiatpäť obchodných partnerov z oboch štruktúr.

Cieľom celej prípravy je dosiahnuť povýšenie na M1, pozíciu, ktorá je prípravnou fázou pre nových manažérov, zároveň však aj pripraviť pôdu na ďalšie povýšenie v krátkom čase, ktoré zaručuje aktívnu účasť v programe Partners For You®. Tomu sú prispôsobené témy aj forma vedenia seminárov.

Postupne budú v tímoch workshopovou formou detailne rozoberané témy, ako napríklad princípy, ktorými sa riadi naše podnikanie, proaktivita, plánovanie a matica času, práca s kontaktmi, telefonát na POP, nábor a vedenie predpohovoru motivačnou formou, pozvanie na BASIC či zapracovanie POP a jeho príprava na centrálnu certifikáciu.

Mário Rybár približuje koncepciu projektu takto: „Celý projekt je rozdelený do troch dvojdňových a troch jednodňových seminárov a okrem častých videotréningov, worshopov a riešení prípadových štúdií je vzdelávanie spestrené aj interaktívnymi prvkami, ako je hranie rolí a rôzne ďalšie hry. Takto sa účastníci priamo konfrontujú so situáciami, s ktorými sa stretávajú v praxi, a získajú konkrétne návody, ako ich riešiť.“

Zdieľať článok