Základom je viera vo svoje schopnosti

V spoločnosti PARTNERS GROUP SK pôsobí od úplného začiatku. Už po troch mesiacoch jej fungovania dosiahol na pozícii Executive Managera doposiaľ neprekonaný rekord na úrovni 15 189 BJ. Dnes je riaditeľom, pod ktorého vedením vyrastajú noví, úspešní manažéri. Martin Čupka, Managing Director, hovorí o svojej ceste za úspechom.

V spoločnosti PARTNERS GROUP SK pôsobí od úplného začiatku. Už po troch mesiacoch jej fungovania dosiahol na pozícii Executive Managera doposiaľ neprekonaný rekord na úrovni 15 189 BJ. Dnes je riaditeľom, pod ktorého vedením vyrastajú noví, úspešní manažéri. Martin Čupka, Managing Director, hovorí o svojej ceste za úspechom.

Naše začiatky boli viac než náročné. Z pohľadu spoločnosti nebolo jednoduché etablovať sa na trhu, ktorý príliš neprial novým subjektom. Nedostatočná dôvera zo strany finančných partnerov a celkový nepriaznivý stav sprostredkovateľského trhu boli ďalšími prekážkami, ktoré sme spoločne museli prekonať. Navyše, spoločnosť vznikala v čase obrovskej finančnej recesie, ktorej dôsledky doznievajú dodnes.

Úspech založený na kvalite

My sme však verili, že to, čo najviac chýba trhu sprostredkovania finančných služieb, je kvalita. Práve na jej základoch sme od začiatku stavali výber spolupracovníkov a rozvoj celej spoločnosti. Odhodlanie a obrovský hlad po prvých úspechoch bol doslova viditeľný. Vychádzajúc zo spoločných vzdelávaní, tréningov a tvrdej prípravy sme neustále prijímali nové výzvy. Spoločne sme vyhľadávali a následne pripravovali na spoluprácu nových, zaujímavých ľudí.

Postupne, zapájaním nových spolupracovníkov, sme vytvárali rastové prostredie, ktoré bolo kľúčové pre naštartovanie nových, ambicióznych projektov v rámci celej spoločnosti. Či už hovoríme o neustálom zvyšovaní kvality, znížení poplatkovej štruktúry na jednotlivých finančných produktoch, vzdaní sa časti provízie v prospech klientov, alebo zavedení systémového a komplexného vzdelávania od Trainee až po Directorov. To všetko prinieslo na trh nový pohľad na úroveň sprostredkovanej finančnej služby, čo ocenili nielen obchodní partneri, ale predovšetkým naši klienti. Postupnými krokmi sme budovali našu značku a získavali si dôveru finančného trhu.

Kvalita založená na výnimočnosti

Cesta, ktorou doposiaľ prešla spoločnosť PARTNERS GROUP SK, je zároveň cestou, z ktorej pramenia mnohé inšpiratívne príbehy ľudí, s ktorými sme začínali a spoločne dosahovali zaujímavé výsledky. Zo 40 spolupracovníkov v štyroch manažmentoch sme narástli na stovku spolupracovníkov v štrnástich manažmentoch.

To, čo nás od začiatku zdobilo, bola viera vo svoje schopnosti, dôvera vo vedenie spoločnosti a taktiež obrovská túžba dokázať sebe a svojmu okoliu, že sme výnimoční a právnom nám patrí miesto na trhu. Schopnosť prekonávať prekážky, zvládať neúspech a kritiku, nevzdávať sa, nebáť sa kedykoľvek začať odznova, byť disciplinovaný a za každých okolností vytvárať podnikateľské príležitosti. Tieto vlastnosti, v spojení so vzájomnou podporou, úctou a rešpektom, boli základom postupného rastu a úspechu ľudí v našom riaditeľstve.

Aj vďaka tomu sme mali možnosť vidieť vyrásť Martina Hossu z pozície Team Managera s výkonom 5 000 BJ na Senior Managera s výkonom 15 000 BJ. Pravidelný zisk ocenení Partners Awards svedčí o výnimočných ľuďoch v našom riaditeľstve. Mnohí z nich boli pri našich začiatkoch a naďalej pokračujú v spoločnom podnikaní (Matej Kovařík, Juraj Hyžný, Jozef Rejda), ďalší talentovaní spolupracovníci sa stali súčasťou riaditeľstva postupom času (Lukáš Nemergut, Tomáš Čorňák, Erik Babušiak).

Základom efektívneho vedenia ľudí je motivácia a najcennejšou zložkou motivácie je vlastný príklad. Aj preto verím, že s manažérmi v priamej štruktúre (Monika Čupková, Slavomír Ruman), s novými spolupracovníkmi s veľkým potenciálom (Milan Wagner, Maroš Gajan, František Karczag, Marek Hardoň, Martin Škarba) a s podporou a skúsenosťami úspešných Executive Managerov (Tomáš Herud, Peter Dravecký) dokážeme naďalej prekonávať rekordy a postupne napĺňať ciele desiateho výročia spoločnosti.

Zdieľať článok